Il Professionista Olistico AIPO è un “Consulente per lo sviluppo della coscienza attraverso discipline integrate”.

Questa nuova definizione è stata presentata dal presidente e approvata in assemblea dei soci a maggio 2018. Negli anni precedenti la commissione scientifica si è riunita diverse volte per il direttivo facendo un lungo lavoro sulla definizione di olismo. La ricerca Olistica sviluppa consapevolezza, riguarda il raggiungimento del senso di integrità interiore, ci aiuta ad imparare a prestare attenzione ai pensieri, alle emozioni, alle percezioni e a tutto quello che accade dentro e attorno a noi determinando la frequenza in cui “vibriamo” nell’Universo. Sarà così possibile sviluppare un atteggiamento “armonico” rispetto agli eventi in cui ci coinvolgiamo migliorando così sensibilmente la qualità della vita stessa, questa è la crescita richiesta al Professionista Olistico.

Il Professionista Olistico ha una visione integrata della vita e del suo modello professionale.

La disciplina rappresenterà quindi lo strumento con cui il professionista trasmette al cliente conoscenze, percezioni riflessioni ed esperienze, che aprano la strada verso una visione Olistica dell’Esistenza. La Formazione di questo Professionista è un percorso in cui trovano accoglienza tutte le pratiche di superamento dell’ego-centrismo quindi: di ascolto, di sviluppo delle facoltà empatiche, di condivisione, di meditazione ed anche le pratiche tese al rilassamento, all’introspezione, al conseguimento di un certo equilibrio interiore capace di agevolare l’emergere della specifica capacità di incontrare l’altro.

Presso le Scuole e gli Enti di Formazione riconosciuti da AIPO questo percorso è al minimo triennale e include almeno 1050 ore di formazione. La cosa importante, a garantire la qualità delle prestazioni erogate dal Professionista Olistico, come previsto dalla legge 4/2013, è il costante aggiornamento delle conoscenze, abilità e competenze che viene richiesto da AIPO annualmente per il mantenimento dell’Attestato di qualità e di qualificazione professionale dei servizi.

Il “facilitatore” nel gruppo di auto mutuo aiuto è il volontario che ha lo scopo di facilitare la comunicazione tra le persone nel gruppo.

Fare il volontario facilitatore è una scelta etica, civica e sociale, non una scelta professionale. Per diventare facilitatore non serve essere un esperto o un professionista della salute. L’auto mutuo aiuto è una cultura che promuove nelle persone dignità, il processo del diventare protagoniste nella propria vita, l’autonomia e il recupero delle risorse personali (fisiche, psicologiche e sociali) attraverso la condivisione, il dialogo e le relazioni che si intrecciano nei gruppi (definiti di auto mutuo aiuto) fondate sul sostegno, il confronto e la cura reciproci.

Nel gruppo la relazione del partecipante con persone che condividono le medesime difficoltà favorisce un positivo senso di appartenenza e la nascita di competenze utili alle dinamiche del gruppo; attraverso la capacità di ascoltare l’altro e il rispecchiamento nelle esperienze e nei sentimenti altrui è possibile comprendere sempre più profondamente se stessi e la propria condizione esistenziale; da qui la direzione è verso la conquista della consapevolezza di sé e del controllo sulle proprie scelte, decisioni e azioni,  l’aumento della propria sensazione di forza e autonomia, l’autostima, la fiducia nelle proprie risorse, fino ad arrivare al miglioramento della propria condizione esistenziale ed un avvicinamento al benessere.

Essere facilitatore di un gruppo di auto mutuo aiuto significa promuovere le relazioni tra gli individui attraverso l’empatia, la reciprocità, l’etica della solidarietà. Con l’auto mutuo aiuto si contribuisce a favorire lo sviluppo del potenziale di umanità di ogni individuo. Nel gruppo le persone si pongono obiettivi e cercano il cambiamento, che è il fine ultimo dell’auto mutuo aiuto.

LIFE COACHING – È il Coaching rivolto alla singola persona ed è orientato al raggiungimento di una meta nel futuro.

La persona rimane protagonista poiché padroneggia completamente e compiutamente il governo di sé, la salute, la qualità della vita e il benessere. La relazione è fondata su una base esplorativa, creativa e generativa, caratterizzata da una alleanza progettuale e operativa. La relazione di Coaching è basata sul “fare” e si focalizza esclusivamente su aspetti attuativi. Il Cliente non cerca una guarigione emotiva, un sollievo dal dolore o da un blocco psicologico e men che meno da quello di stampo salutistico. Si possono conseguire obiettivi, migliorare le performance, migliorare i processi progettuali, organizzativi ed esecutivi.

Il Coach supporta il Cliente nel piano d’azione e il rapporto assume la veste del “cammino comune” in cui gli aspetti decisionali e organizzativi vengono condivisi e mai prescritti dal Coach. Quest’ultimo fornisce al Cliente conoscenze personali, tecniche, esperienze personali, strumenti, stimoli relazionali e motivazionali, utili a superare i momenti di difficoltà operativi, attuativi e decisionali. La relazione di Coaching è vincolata ad aspetti utilitaristici atti ad affrontare i cambiamenti organizzativi,individuare, sviluppare ed usare al meglio le conoscenze personali e di contesto.

L’attività di Coaching è sempre rivolta al futuro desiderato dal Cliente che rimane l’unico protagonista del processo di Coaching